بررسی اثر فاکتورهای طب کار و ارگونومی بر بهره وری نیروی کار با استفاده از یک مدل لاجیت رتبه ای (مطالعه موردی: شرکت گاز استان فارس)

متغیرهای کلان تاثیرگذار بر روی حفظ سلامتی افراد نهتنها باعث پیشگیری از بیماری و حوادث ناگوار و حفظ سلامتی آحاد جامعه میگردد، بلکه باعث افزایش کارایی و ارتقای سطح بهره وری و بخشهای اقتصادی یک کشور میشود و در نتیجه، توجه و اهمیت به آن به منظور رشد و توسعه، بخش قابلتوجهی از دغدغه های برنامهریزان جوامع مختلف را به خود تخصیص داده است. هدف اصلی این تحقیق، تاثیر متغیرهایی در معاینات دورهای و ارگونومی در بهرهوری پرسنل شرکت گاز استان فارس مورد بررسی قرار میدهد. در این راستا با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و مطالعات میدانی و همچنین بهره گیری از یک مدل لاجیت رتبهای بهعنوان یکی از مدل های احتمالی به تخمین نتایج پرداخته شده است. برای این منظور اثر سه متغیر چربی خون، قند خون و میزان رعایت اصول ارگونومی بر بهرهوری افراد مورد سنجش قرار گرفته است. نتایج حاکی از آن است که بین متغیرهای این پژوهش با بهره وری نیروی کار رابطه معناداری در سطح ۹۰ درصد وجود دارد. با این توصیف که متغیرهای قند خون و ارگونومی بر بهره وری نیروی کار در شرکت گاز استان فارس موثر بوده، اما بین چربی خون با بهرهوری رابطه معناداری وجود ندارد. در واقع در صورتی فرد میزان قند خونش افزایش پیدا کند یا اینکه امتیاز وی در رعایت اصول ارگونومی بالا رفته باشد ( اصول ارگونومی را رعایت ننموده باشند)، با یک مدل احتمالی، رتبهی بهره وری وی کاهش پیدا میکند که کاهش رتبه بهرهوری، نماینگر افزایش سطح بهره وری افراد هست.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، طب کار ، معاینات دورهای ، چربی خون ، قند خون ، ارگونومی.