تبیین دیدگاه مبادله اجتماعی در گرایش به افشای تخلف های حسابداری در سایه صفات پنهان شخصیت نظارت کنندگان مالی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 62

فایل این مقاله در 39 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JAA-14-1_001

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1402

چکیده مقاله:

چکیده: تخلف­های حسابداری و گزارشگری مالی از ابعاد گوناگون فردی و سازمانی آسیب­رسان و چالش برانگیز هستند. برای روبرو شدن با آن ها، افشای تخلف­های­مالی می­تواند یک راهکار موثر در این زمینه باشد. افشای تخلف­ها را می­توان نمونه­ای از راست گویی، درستکاری، آشکارسازی و پاسخگویی اخلاقی، قانونی و حرفه­ای در برابر گونه­های تخلف­ پنهان و پیدا برای پشتیبانی از منافع سازمانی و همگانی نام برد. در این راستا، هدف پژوهش شناسایی اثر دیدگاه مبادله اجتماعی در افشای تخلف­های حسابداری در سایه صفات پنهان شخصیت نظارت کنندگان مالی است. در این پژوهش جامعه آماری گروه­های گوناگون حسابرسان مستقل، داخلی و سایر اشخاصی بود که به نحوی در نظارت، کنترل و بازرسی مشارکت داشتند، نمونه آماری به صورت تصادفی و به تعداد ۲۴۹ نفر در دوره زمانی ۱۴۰۰ انتخاب شده است. تحلیل متغیرهای موردبررسی در مدل­سازی معادلات ساختاری نشان می­دهد که صفات پنهان شخصیت (ماکیاولیسم، خودشیفتگی، جامعه­ستیزی، دگرآزاری و کینه توزی) و مبادله اجتماعی تاثیر مثبت معنا­دار در افشای تخلف­های مالی دارند. یافته دیگر پژوهش حاکی از آن است که صفات پنهان بر مبادله اجتماعی اثر مثبت معنادار ندارد. درنتیجه، مبادله اجتماعی نقش میانجیگری بین صفات تاریک و افشای تخلفات را نشان نمی­دهد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

قنبر حیدری

دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

هاشم نیکومرام

استاد گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

بهمن بنی مهد

دانشیار گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

حمیدرضا وکیلی فرد

دانشیار گروه حسابداری، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الف. فارسیآذر، عادل، و مومنی، منصور. (۱۳۹۵). آمار و کاربرد ...
  • پاشائی فشتالی، محمد، آزادی­هیر، کیهان، و وطن­پرست، محمدرضا. (۱۴۰۰). مطالعه ...
  • حبیبی، آرش، و عدن­ور مریم. (۱۳۹۶). مدل یابی معادلات ساختاری ...
  • دیباکیا، پریا، بنی مهد، بهمن، شکری چشمه سبزی، اعظم، و ...
  • رضازاده، فرزانه، رضایی، فرزین، و حمیدی ناصر. (۱۴۰۰). تاثیر خودکارآمدی، ...
  • زنگی­آبادی، مصطفی، و نصیرزاده، فرزانه .(۱۴۰۰). سبک رهبری اخلاقی و ...
  • قاسمی­نژاد، احسان، بنی­مهد، بهمن، و بشکوه، مهدی. (۱۴۰۰). تاثیر ویژگی ...
  • کدخدایی­الیادرانی، مژده، و بنی­مهد، بهمن. (۱۴۰۱). تاثیر جنسیت حسابرس داخلی ...
  • محمدرضایی، فخرالدین. (۱۳۹۷). روش پژوهش در حسابداری. تهران: ترمه ...
  • نمازی، محمد، و ابراهیمی، فهیمه. (۱۳۹۶). بررسی تاثیر سازه های ...
  • ب. انگلیسیAlshoubaki, W. E., & Harris, M. (۲۰۲۲). Striving for ...
  • Aprillia, W., & Maharani, S. N. (۲۰۲۱). The Dark triad ...
  • Azar, A, & Momeni, M. (۲۰۱۵). Statistics and its application ...
  • Blau, P. M. (۱۹۶۴). Exchange and power in social life. ...
  • Bracht, J., & Zylbersztejn, A. (۲۰۱۸). Moral judgments, gender, and ...
  • Chwolka, A., & Oelrich, S. (۲۰۲۰). Whistleblowing as a means ...
  • Cooper-Thomas, H. D., & Morrison, R. L. (۲۰۱۸). Give and ...
  • Davlembayeva, D., Papagiannidis, S., & Alamanos, E. (۲۰۱۹). Reciprocity and ...
  • Detzen, D., & Gold, A. (۲۰۲۱). The different shades of ...
  • Dibakia, P., Bani-Mahd, B., Shokri, C. S. A., & Moradzadeh ...
  • D'Souza, M. F., Aragão, I. R. B. N., & De ...
  • Fehr, E., & Schmidt, K. M. (۱۹۹۹). A theory of ...
  • Forber, P., & Smead, R. (۲۰۱۶). The evolution of spite, ...
  • Fornell, C., & Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
  • Fredin, A. (۲۰۱۲). The unexpected cost of staying silent: not ...
  • Gilovich, T., Keltner, D., Chen, S., & Nisbett, R. E. ...
  • Góis A D, Lima G A S F D, De ...
  • Greene, R. W., Horvath, D., & Browning, L. (۲۰۲۱). Truth-Telling ...
  • Groenewald, L. (۲۰۲۰). Whistleblowing management handbook. Pretoria, South Africa: The ...
  • Habibi, A., & Adenvar, M. (۲۰۱۶). Structural equation modeling and ...
  • Hair Jr, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. ...
  • Hair Jr, J. F., Sarstedt, M., Matthews, L. M., & ...
  • Hair, J. F., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (۲۰۱۱). ...
  • Harris, L. L., Jackson, S. B., Owens, J., & Seybert, ...
  • Henseler, J., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (۲۰۱۵). A ...
  • Hobson, J. L., Stern, M. T., & Zimbelman, A. F. ...
  • Holtom, B., Baruch, Y., Aguinis, H., & A Ballinger, G. ...
  • Homan, H. A. (۲۰۱۵). Knowing the scientific method in behavioral ...
  • Homans, G. C. (۱۹۶۱). Social behavior: Its elementary forms. New ...
  • Jalan, I. (۲۰۲۰). Treason or reason? Psychoanalytical insights on whistleblowing. ...
  • Johnson, Eric N., Lowe, D. Jordan, Reckers, Philip M.J. (۲۰۲۱). ...
  • Kadkhodaee, E. M., & Bani-Mahd, B. (۲۰۲۲). The effect of ...
  • Kaiser, M. I., & Müller, C. (۲۰۲۱). What is an ...
  • Lee, G., & Xiao, X. (۲۰۱۸). Whistleblowing on accounting-related misconduct: ...
  • Lyons, B. D., Bowling, N. A., & Burns, G. N. ...
  • Marçal, R. R., & Alberton, L. (۲۰۲۰). Relationship between Dark ...
  • Marcus, D. K., & Zeigler‐Hill, V. (۲۰۱۵). A big tent ...
  • Mohammad, R, F. (۲۰۱۷). Research method in accounting. Tehran: Termeh. ...
  • Mohd-Zeamlee, S. N., ALI, M. M., & Hasnan, S. (۲۰۲۲). ...
  • Moshagen, M., Hilbig, B. E., & Zettler, I. (۲۰۱۸). The ...
  • Namazi, M., & Ebrahimi, F. (۲۰۱۷). A Study of accountant’s ...
  • Oelrich, S. (۲۰۲۱). Intention without action? Differences between whistleblowing intention ...
  • Oelrich, S., & Erlebach, K. (۲۰۲۱). Taking it outside: A ...
  • Pashaei-Fashtali., M., Azadi-Hir, K. A., & Vatanparast, M. (۲۰۲۱). The ...
  • Paulhus, D. L., Buckels, E. E., Trapnell, P. D., & ...
  • Prysmakova, P., & Evans, M. D. (۲۰۲۲). Whistleblowing motivation and ...
  • Rani, U., Pramudyastuti, O. L., & Nugraheni, A. P. (۲۰۲۲). ...
  • Rashid, M. A., Al-Mamun, A., Roudaki, H., & Yasser, Q. ...
  • Rauthmann, J. F. (۲۰۱۲). The Dark Triad and interpersonal perception: ...
  • Richardson, B. K. (۲۰۲۱). Hero or “Prince of Darkness”? Locating ...
  • Scheetz, A. M. (۲۰۱۸). The effect of peer reciprocal relationships ...
  • Schultz, D. P., & Schultz, S. E. (۲۰۱۶). Theories of ...
  • Taylor, E. Z., & Curtis, M. B. (۲۰۱۰). An examination ...
  • Trémolière, B., & Djeriouat, H. (۲۰۱۶). The sadistic trait predicts ...
  • Zangi-Abadi, A., M., & Nasirzadeh, F. (۲۰۲۱). Ethical leadership style ...
  • Zengin-Karaibrahimoglu, Y., Emanuels, J., Gold, A., & Wallage, P. (۲۰۲۱). ...
  • Zettler, I., Moshagen, M., & Hilbig, B. E. (۲۰۲۱). Stability ...
  • نمایش کامل مراجع