انتقال دانش بین نسلی، رویکردها و نظریه ها

خلاق ترین کسب و کارها آنهایی هستندکه کارمندانی در سنین مختلف دارند که اطلاعات را به ا شتراک میگذارند و از یکدیگر یاد می گیرند. بنابراین، داشتنیک سیستم انتقال دانش بین نسلی که به همه نسل ها اجازه میدهد باهم کارکنند، دانش خود را به اشتراک بگذارند و رشد متقابل را تقویت کنند، ضروریا ست. صاحبان مشاغل درحال استخدام و پرورش نیرو کارمتشکل از افراد درهر سنی هستند. دراین زمینه،داشتن و طراحی یک سیستم انتقال دانش بین نسلی نیازاست تادانش درهمه نسل ها دراختیار گیرد ودانش رادر بین نسل ها مختلف انتقال دهد. مطالعات زیاد در زمینه موضوعات گوناگون و مدیریت دانش درادبیات مدیریت فراوان است. با این حال، ما هنوز مطالعات اندک و اطلاعات کمی درمورد انتقال دانش در بین نسل ها مختلف داریم. دراین مطالعه ابتدابه طورسیستماتیک ادبیات تجربی درمورد انتقال دانش بین نسلی را مرور میکنیم. سپس یک چهارچوب نظر در مورد انتقال دانش و تنوع نسلی ارائه می دهیم.

کلیدواژه ها:

دانش ، اشتراک دانش ، نس ، انتقال بین نسلی