بررسی نقش تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی معلمان
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 28
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRPE-5-52_090
تاریخ نمایه سازی: 25 اردیبهشت 1403
چکیده مقاله:
تعهد سازمانی به عنوان یکی از مولفه های مهم در محیط کار شناخته می شود و تاثیر بزرگی بر عملکرد، سازمان رفتار کارکنان و نتایج حاصل از کار دارد. تعهد سازمانی معلمان یکی از موضوعات فراگیر و مهم در رفتار سازمانی در آموزش و پرورش است که موجب افزایش بهره وری و اثربخشی سازمانی مدارس می شود. این پژوهش به روش توصیفی - تحلیلی و با هدف بررسی نقش تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی معلمان انجام شده است. یافته ها حاکی از آن است تعهد سازمانی نقش موثری در بهبود عملکرد شغلی معلمان دارد. این مهم در آموزش و پرورش به عنوان کلیدی ترین سازمان در مسیر ارتقای علم و ساختن بعد اجتماعی افراد در جامعه، می تواند در مسیر تحقق این اهداف از جایگاه ویژه ای برخوردار باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزانه عبداله زاده
کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه پیام نور شیراز