تعیین وزن شاخص های ارزیابی عملکرد منابع انسانی با استفاده از AHP تعدیل یافته و بررسی میزان همبستگی بین شاخص ها (مطالعه موردی: شرکت شهاب باران پردیس فلک)
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 30
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MRPE-2-3_004
تاریخ نمایه سازی: 29 اردیبهشت 1403
چکیده مقاله:
هدف: هدف از این پژوهش تعیین شاخص های ارزیابی عملکرد نیروی انسانی، وزن دهی شاخص ها و بررسی رابطه همبستگی بین شاخص ها در خطوط مونتاژ تیغ یک بارمصرف و خلال دندان در شرکت شهاب باران پردیس فلک میباشد.روش شناسی پژوهش: این تحقیق از نوع تحلیلی و همبستگی است. در مرحله اول این تحقیق جلسات تخصصی با مدیران سازمان درخصوص شاخص های ارزیابی عملکرد برگزار و ابتدا تعداد ۱۷ شاخص مرتبط به ارزیابی عملکرد کارکنان پیشنهاد گردید، در گام بعدی شاخص های پیشنهادی با خبرگان مطرح و برخی از آن ها در همدیگر ادغام گردید و درنهایت تعداد شاخص های ارزیابی عملکرد به ۱۲ مورد کاهش پیدا کرد. در مرحله بعد با مقایسات دوبه دوی شاخص ها توسط ۱۰ نفر از خبرگان وزن هرکدام از آن ها با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی تعدیل یافته تعیین گردید. در مراحل بعدی ارزیابی عملکرد کارکنان خط تولید با استفاده از شاخص های وزن داده شده، در طول سه ماه کاری توسط مدیر تولید انجام شد و درنهایت همبستگی بین شاخص های ارزیابی عملکرد نیروی انسانی موردمطالعه قرار گرفت.یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که بین برخی شاخص های ارزیابی عملکرد رابطه مثبت معنادار و بین برخی دیگر از آن ها رابطه منفی و معنادار وجود دارد.اصالت/ارزش افزوده علمی: پژوهش حاضر به دنبال وزن دهی به شاخص های ارزیابی عملکرد با یک روش علمی و مبتنی بر نظر ارزیابی کنندگان است و به دنبال تعیین رابطه بین شاخص های ارزیابی عملکرد است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد باغبانی
گروه آموزشی مدیریت، واحد سقز، دانشگاه آزاد اسلامی، سقز، ایران.
وریا فرخی کرد
مدیر تولید شرکت شهاب باران پردیس فلک، بانه، ایران.
ناجیل حیدری
مدیر کنترل کیفیت شرکت شهاب باران پردیس فلک، بانه، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :