مروری بر کیفیت زندگی کاری،نظریه ها و استراتژی های آن
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,339
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0989
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
کیفیت زندگی کاری از جمله مباحث مهم منابع انسانی است که بخش مهمی از دقت و توجه صاحبنظران را به خود اختصاص داده است. نگرشی که کارکنان در کانون توجه آن قرار دارند. کیفیت زندگی کاری، سببایجاد رضایت شغلی در کارکنان، افزایش بهره وری و بهبود عملکرد، کارایی، اثربخشی و توسعه سازمان می شود. با توجه به اهمیت مقوله کیفیت زندگی کارکنان، در این مقاله مروری، ابتدا تاریخچه کیفیت زندگی کاری، سپس مفاهیم، اهداف، شاخص ها، نظریه ها، استراتژی ها و عوامل موثر بر کیفیت زندگی پرداخته و در پایان پیشنهادات و منابع ارائه میشود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محبوبه دریجانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتیMISدانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مسعود پورکیانی
استادیار ،عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :