تاثیر دینداری و تعهد سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 583
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_103
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
دین یکی از عوامل مهم شکل دهنده به ارزشها و باورهای بسیاری از انسانها در جوامع مختلف است و اثرات غیر قابل انکاری بر رفتارانسانها دارد. این اثرات در محیط کاری سازمانها نیز نمود مییابد در این مقاله به بررسی دینداری بر یکی از ابعاد مهم رفتار سازمانی ،یعنی رفتار شهروندی سازمانی ، پرداخته شده است . به این منظور متغیرهای تعهد سازمانی ، عدالت سازمانی نیزبه منزله ی متغیرهایواسطه شناسایی شده ، مورد بررسی قرارگرفته اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهام ملا
کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی-تحول،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
ملکشاه فاضل نژاد
کارشناسی ارشدرشته مدیریت دولتی-مالی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :