ضرورت رضایت شغلی کارکنان

علیرضا بخشایش; حجت افتخاری

ضرورت رضایت شغلی کارکنان

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 2,172

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/444990

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_0625

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

سازمان هایی موفق هستند که از نیروهایی با رضایت شغلی مطلوب بهره میبرند و در جهت رضایت افزایش شغلی کارکنان خود برنامه هایی را تدارک می بینند .کارکنان با رضایت شغلی در سطح مطلوب از کار خود لذت می برند و کمتر غیبت می کنند و برای سازمان مفیدتر از انچه انتظار می رود هستند. لذا توجه مسئولین و مدیران سازمان ها به خشنودی شغلی کارکنان و اجرای برنامه های موفق در این زمینه می تواند موجبات بهبود عملکرد سازمان را فراهم نماید. در همین راستا تفحصی در باب اهمیت عوامل موثر بر رضایت شغلی و نظریه های سرآمد در مورد رضایت شغلی پرداختیم.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی.کارمندان.مدیران

نویسندگان

علیرضا بخشایش

دانشیار گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه آزاد یزد

حجت افتخاری

دانشجوی ارشد ببرنامه ریزی درسی یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

ابراهیمی، احمد، 1385، تعهد سازمانی و رابطه آن با رضایت ...
برومند، زهرا، 1376، مدیریت رفتار سازمانی. تهران: انتشارات دانشگاه پیام ...
_ حسنی هاشم زاده، داود، سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان ...
_ حسینی، سید محسن، 1387، بررسی عوامل موثر بر رضایت ...
_ دیویس، کیت و نیو استروم، جان، 1994، مدیریت امور ...
رابینز، استیفن‌پی، 1386، رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه‌ها، کاربردها. ترجمه علی ...
ریتزر، جورج (بی تا)، 1379، نظریه جامعه شناسی در دوران ...
_ سفیری، خدیجه، 1377، جامعه شناسی اشتغال زنان. تهران: انتشارات ...
_ سخائی، شیوا، 1391، بررسی رابطه رضایت شغلی به بهره‌وری ...
_ شفیع آبادی، عبد الله، 1385، راهنمایی و مشاوره شغلی ...
طهماسبی‌بروجنی، رضا و رجایی‌پور، سعید، بررسی عوامل موثر بر رضایت ...
علایی، جواد، 1384، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی ...
_ علاقه بند، علی، 1362، جامعه شناسی آموزش و پرورش. ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
_ غفوری، حمیده، 1393، بررسی رابطه رضایت شغلی، تعهد سازمانی ...
_ فقیهی، سمانه، 1387، بررسی ثربخشی آ موزش مهارت‌های مثبت ...
_ قنبری، زهرا، 1389، مقایسه خلاقیت و رضایت شغلی در ...
قادری، اسماعیل و شناور، بهزاد، تا چه میزان رضایت شغلی ...
کمالوند، قدرت لله، 1378، نگهداری و حمایت نیروی انسانی، نوسازی ...
کمپ، استوارت (بی تا)، 1387، روانشناسی اجتماعی کاربردی. ترجمه فرهاد ...
_ کنت، دیویس، 1996، خانواده درمانی راهنمای مفاهیم و فنون ...
_ لعل سجادی، محمود، 1388، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ...
_ مقیمی، سید محمد، 1377، سازمان و مدیریت. رویکردی پژوهشی، ...
_ محمدزاده، عباس و مهروژان، آرمین، 1386، رفتار سازمانی نگرش ...
_ نیسی، مجید، 1388، بررسی رابطه توانمند سازی و رضایت ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
Brammer, s., millington, a., & ragton, b. (2007). The Contribution ...
Che Rose, R., Beh, L.S., Uli, J., Idris, K. (2006). ...
Jenifer, g. (2007). Understanding and managing organizational behavior, reading mass ...
Lawson, r.b., & shen, z. (2005). Organizational pshchology foundation & ...
Lusseir, R.N. (1996). Management, concepts appellecations and skill development. southwestern ...
Newsome, M., Moyes, G., & Shao. L. (2008).., (UQQP). Comparative ...
Nagy, M.S. (1996). What to do when you are dissatisfied ...
Rollinson, d., baroudfild, a.p., & Edward, d.j. (1998). Organization behavior ...
Smith, P.C., kendall, m., & ltalin, c.1. (2001). Home-based Telework, ...
Spector, p. (2007). Job satisfaction, Sage Publications, Thousand oas Lodon ...
Terez, T. (2000). 22keys creating a meaningful work place. Solution. ...

نمایش کامل مراجع