رابطه متدولوژی شش سیگما و کیفیت زندگی کاری کارکنان
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 678
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_261
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
در این مقاله به موضوع اجرای متدولوژی شش سیگما و کیفیت زندگی کارکنان مجتمع پتروشیمی شیرازپرداخته شده و هدف بررسی تأثیر این متدولوژی بر میزان کیفیت زندگی کاری کارکنان می باشد. بدین منظور 50 پرسشنامه جمع آوری شده و به روش تحلیل همبستگی نحوه تأثیر گذاری شش سیگما بر کیفیت زندگی کاری کارکنان آزمون شد. همچنین آلفای کرونباخ برای پرسشنامه شش سیگما 0/98درصد و برای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری برابر0/96 درصد شد. طبق نتایج بدست آمده به دنبال پیاده سازی شش سیگما با استفاده از مراحل چرخه دمیاک ، افزایش/کاهش کیفیت زندگی کاری در مجتمع پتروشیمی شیراز می دهد. ضریب پیرسون جهت رابطه بین شش سیگما و کیفیت زندگی کاری/796می باشد
کلیدواژه ها:
متدولوژی شش سیگما چرخه دمیاک کیفیت زندگی کاری مجتمع پتروشیمی شیراز
نویسندگان
پوریا فرح گل
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران
راضیه محمدپور
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران
محمدحسین آسیا
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان،کرمان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :