تاثیر مدیریت دانش برتوسعه کارآفرینی سازمانی؛مطالعه موردی

دردنیای رقابتی و پویای امروزین توسعه کارافرینی سازمانی یکی ازمهمترین راهبردهایی است که میتواند درکسب و حفظ مزیت رقابتی پایدار به سازمان ها کمک کند هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت دانش برتوسعه کارآفرینی سازمانی دردانشگاه های فنی حرفه ای شهرتهران است جامعه اماری پژوهش اساتید و اعضای هیئت علمی دانشگاه های فنی حرفه ای شهرتهران به تعداد 432 نفر است و بااستفاده ازنمونه گیری تصادفی طبقه ای و فرمول کوکران تعداد 203 نفر به عنوان تعداد نمونه انتخاب گردید ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش نیومن و پرسشنامه استاندارد کارافرینی سازمانی آن تونیک و هیسریچ است این تحقیق ازنظر نوع استفاده کاربردی و ازنظر هدف تحقیقی توصیفی - همبستگی است نتایج حاصل ازتحلیل داده ها باکمک نرم افزار SPSS و لیزرل و ازمونهای همبستگی نشان داد که بین تمامی مولفه های مدیریت دانش و کارافرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد