تاثیر فرهنگ تسهیم دانش بر رضایت شغلی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک کشاورزی شهر رشت ۱۳۹۴
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 642
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB02_076
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
اهمیت حیاتی دانش، در محیط پیچیده و متغیر امروزی به عنوان منبعی در جهت بازسازی راهبردی یک سازمان بر کسی پوشیده نیست. عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف در فناوری است. عصری که ساختارفکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانشگرا به جای نیروی انسانی عملکردی است. از اینرو، مدیریت هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده ازابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان، حفظ موقعیت، ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید. ازاینرو، این پژوهش به ارتباط میان فرهنگ اشتراک دانش و نتایج کار(رضایت) در شعب بانک کشاورزی پرداخته است و هدف پژوهش حاضر در درجه اول، بحث پیرامون ابهامات نظری قابل توجه در ادبیات مدیریت دانش و تسهیم آن است به منظور سنجش روابط میان متغیرها تعداد 200پرسشنامه به روش سرشماری در میان کارکنان توزیع گردید که در نهایت 162 پرسشنامه کامل و سالم بازگشت داده شد. تجزیهوتحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار pls smart و روش معادلات ساختاری نشان دادکه فرهنگتسهیم دانش بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمود عبدی هشی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرانزلی
فروغ رودگرنژاد
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرانزلی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :