بررسی ارتباط بین استرس شغلی و امنیت شغلی با عملکرد کارکنان (مطالعه موردی : شرکت دارویی،آرایشی و بهداشتی مینو)

امنیت شغلی از جمله مباحث کلیدی است که در سال های اخیر با توجه به شرایط اقتصادی کشور ایران بشدت تحت تاثیر قرار گرفته و به نوعی به معضلی در راستای عملکرد نیروی انسانی مبدل گشته، استرس نیز در محیط های کاری پویای کنونی مانند صنعت داروسازی بدلیل حساسیت بالای کار تاثیر بسزایی بر عملکرد کارکنان گذاشته است. هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط میان استرس و امنیت شغلی با عملکرد کارکنان می باشد. این پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری به بررسی یک نمونه 148 نفری با توجه به جدول مورگان از کارکنان شرکت دارویی، آرایشی و بهداشتی مینو می پردازد. روش جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه بوده و شامل 21 سوال با مقیاس لیکرت است. تحلیل آماری پژوهش فعلی بوسیله نرم افزار های SPSS و Smart Pls صورت پذیرفته است. در نهایت نتیجه گیری های حاصله بیان می کند که وجود استرس تاثیر منفی در عملکرد کارکنان داشته و همچنین امنیت شغلی تاثیر مثبت در افزایش عملکرد کارکنان دارد.

کلیدواژه ها:

استرس ، امنیت شغلی ، عملکرد کارکنان ، تحلیل آماری