بررسی تحقق چشم انداز نقش مراکز آموزش عالی تربت حیدریه در تربیت نیروی انسانی مولد بر اساس پتانسیلهای منطقهای
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 490
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CDPTEH03_009
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف تعیین و تحلیل نقش دانشگاهها و مراکز آموزش عالی تربتحیدریه در تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد با تاکید بر مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی در شهرستان تربت حیدریه، انجام گرفته است. در ابتدا به تعریف واژگان کلیدی پرداخته شده است و در ادامه به علل تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد پرداخته شده است. در این نوشتار سه مولفه کارآفرینی، ایده پردازی و مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی به عنوان مثلث نیروی انسانی مولد معرفی شده است که در راس آن تاکید بر مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی میباشد. در امتداد نوشتار یکی از مهمترین علل تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد افزایش مسیولیتپذیری اجتماعی سازمانی شناختهشده است. در ادامهی نوشتار به راهکارهایی برای افزایش مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی بر اساس پتانسیلهای منطقهای به عنوان اصلیترین عامل تربیت و پرورش نیروی مولد اشاره شده است. در نهایت به رابطه افزایش مسیولیت- پذیری اجتماعی سازمانی در دانشگاههای تربت حیدریه و تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد اشاره شده است و راهکارهای کاربردی و موثر بر اساس پتانسیلهای منطقهای ارایه شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسماعیل علی نژاد
دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه شهید رجایی تربت حیدریه
مهران سهامی
دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه شهید رجایی تربت حیدریه
علی اکبر منتظری
دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه شهید رجایی تربت حیدریه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :