نقش حقوق و دستمزد در بهره وری منابع انسانی

منابع انسانی شالوده اصلی و عمده ترین سرمایه هر سازمان به حساب می آید. منابع انسانی کارآمد و با انگیزه نقش مهمی در افزایش بهره وری هر سازمان ایفا می کند. همچنین شناخت میزان رضایت شغلی کارکنان به مدیران سازمان ها در پیشرفت و بهره وری منابع انسانی یاری می رساند.یکی از عوامل عمده بهبود بهره وری منابع انسانی در سازمان ها، حقوق و دستمزد است. امروزه با توجه به نیاز اقتصادی انسان برای تامین و معیشت زندگی، این حقوق و دستمزد است که در سازمان ها می تواند نقش بسزایی در ا نگیزه کارکنان ایفا کند. در این پژوهش سعی گردیده تا با ارایه تعریفی از حقوق و دستمزد و بر شمردن مزایای آن برای سازمان ها، مدیران به ایجادایده ای برای حقوق و دستمزد کارکنان ترغیب شوند. جامعه آماری تحقیق، کارمندان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان یاسوج است که تعداد 120 نفر برای تحلیل بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. نتایج این پژوهش نشان داد که حقوق و دستمزد در بهره وری فرد تاثیر مثبت دارد

کلیدواژه ها:

حقوق و دستمزد ، بهره وری