آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان منطقه ویژه اقتصادی، بندر امام خمینی (ره)

این مقاله با مروری بر ابعاد، مفاهیم، کاربردها و فرایند مدیریت عملکرد کارکنان سعی در شناسایی آسیب های سیستم جاری مدیریت عملکرد را دارد. مدیریت عملکرد تلاش می کند تا میان بازخور و تنظیم اهداف عملکرد فردی در راستای ماموریت، مقصود نهایی و اهداف سازمانی پیوند ایجاد نماید. از این رو مدیریت عملکرد، پایه بهبود و تعالی عملکردی سازمان هاست. مرور ادبیات تحقیق نشان داد که مهمترین چالش های شناسایی شده حوزه مدیریت عملکرد عبارتاند از: 1) شاخص و معیار، 2) عدالت و سلیقه، 3) توجیه نبودن ارزیابان، 4) موانع زیرساختی، 5) روش های ارزیابی.

کلیدواژه ها:

مدیریت عملکرد ، آسیب شناسی ، منطقه ویژه اقتصادی ، بندر امام خمینی (ره)