ارایه الگویی جهت تخصیص مجدد منابع در ساختار شعبه های بانک پاسارگاد با تاکید بر کارایی و بهره وری
محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی تحلیل پوششی داده ها
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 820
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DEA09_003
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396
چکیده مقاله:
تحلیل پوششی داده ها فرصت های زیادی را برای همکاری میان تحلیلگر و تصمیم گیرنده ایجاد می کند. گاه حالتی رخ میدهد که تمامی واحد های تصمیم گیرنده تحت نظارت و سرپرستی یک تصمیم گیرنده مرکزی می باشند. بسیاری از سازمان ها مانندشعب بانک ها، فروشگاه های زنجیره ای و ... می توانند به این صورت عمل نمایند. این واحد تصمیم گیری مرکزی انتظار دارد که تخصیصمنابع و ارزیابی عملکرد به گونه ای صورت پذیرد که واحدهای تصمیم گیرنده نه به صورت مجزا، بلکه به صورت گروهی و همزمان روی مرزکارا تصویر شوند، بنابراین بر اساس مدل های رایج تحلیل پوششی داده ها امکان پذیر نمی باشد. روش تخصیص متمرکز منابع یا روشتخصیص درون سازمانی ابداع شد. در مواردی روش متمرکز برای اختصاص منابع بر اساس کارایی درآمد در یک واحد تصمیم گیری فراگیرارایه می شود. اما در واقعیت اغلب ارزش و نرخ برای تمامی واحدهای خروجی مشاهده نمی گردد و این مسیله تعیین کارایی درآمد را بامشکل مواجه می سازد. لذا بهترین راهکار در این موارد تقسیم بندی خروجی ها به دو دسته با نرخ مشخص و نامشخص می باشد که ملاک معتبرتری برای تعیین کارایی درآمد خواهد بود. در این مقاله با تکیه بر این روش ها کارایی درآمد در شعب بانک پاسارگاد مورد بررسی قرار خواهد گرفت و رتبه بندی جامعی بر روی این شعب انجام خواهد شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهسا بختیاری
گروه ریاضی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
محسن رستمی مال خلیفه
گروه ریاضی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران