بررسی عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات براساس مدل دیویس مورد مطالعه: ادارات فرهنگی سبزوار
محل انتشار: کنفرانس مدیریت و علوم رفتاری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 579
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MBSCONF01_056
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسی عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات بر اساس مدل دیویس (مورد مطالعه: ادارات فرهنگی سبزوار) پرداخته است. این پژوهش از نوع توصیفی - پیمایشی و کاربردی بوده و با استفاده از ابزار پرسشنامه دیوس صورت پذیرفته است. جامعه آماری شامل تمام مدیران و کارکنان اداره های فرهنگی دولتی شهر سبزوار میباشد و نمونه آماری به صورت تصادفی طبقه ای و از طریق جدول مورگان 013 نفر تعیین شده است. اطلاعات مورد نیاز جهت آزمون فرضیه ها پژوهش به صورت میدانی جمع آوری شده است. اطلاعات تحقیق به کمک نرم افزار spss و لیزرل با استفاده از آزمونهای آماری t و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتههای این پژوهش نشان میدهد، برداشت ذهنی از سهولت استفاده از فناوری اطلاعات بر برداشت ذهنی از سودمند بودن فناوری اطلاعات و همچنین بر استفاده از فناوری اطلاعات تاثیر معنادار دارد. برداشت ذهنی از سهولت استفاده از فناوری اطلاعات بر نگرش نسبت به استفاده از فناوری اطلاعات تاثیر معنادار دارد. دیویس در مطالعات خود همواره بر این مساله تاکید دارد که مهمترین عامل در الگوی پذیرش تکنولوژی، درک بکارگیری آسان میباشد که نتایج حاصل از مطالعه مذکور نیز بر این امر تاکید دارد برداشت ذهنی از سودمندی استفاده از فناوری اطلاعات بر نگرش نسبت به استفاده از فناوری اطلاعات و استفاده از فناوری اطلاعات تاثیر معنادار دارد. همچنین نگرش نسبت به استفاده از فناوری اطلاعات بر استفاده از فناوری اطلاعات تاثیر معنادار دارد. با توجه به تایید تمامی فرضیه های فرعی، فرضیه اصلی نیز مورد تایید قرار میگیرد. از محدودیتهای تحقیق میتوان به جو فرهنگی نامساعد، و در نتیجه محافظه کاری کارکنان در جواب دادن به پرسشنامه؛ پراکندگی جامعه مورد مطالعه؛ تعمیم نتایج به سایر سازمانها و نهادهای دولتی اشاره کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قاسم انوری
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار
فریبا رشیدپور
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار