بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد سازمانی در شهرداری های استان آذربایجان شرقی

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد سازمانی انجام شده است. جامعه آماری متشکل از کارکنان شهرداری های استان آذربایجان شرقی در سال 1396 به تعداد 6694 نفر می باشد و بر این اساس با در نظر گرفتن تعداد جامعه آماری و با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه مورد نیاز 363 نفر برآورد گردید. روش مورد استفاده در این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش اجرا، توصیفی پیمایشی و همبستگی می باشد. برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از 2 قره پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. در مرحله تجزیه و تحلیل داده ها، از آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای آزمون نرمال بودن داده ها و آزمون رضیات مورد بررسی از آزمون رگرسیون خطی ساده استفاده شده است. برآیند کلی نتایج حاصل از تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن بر عملکرد سازمانی در شهرداری های استان آذربایجان شرقی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. ضریب همبستگی بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد سازمانی در شهرداری های استان آذربایجان شرقی، 65 / 0 و ضریب تعیین نیز 42 / 0 برآورد گردید.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، عملکرد سازمانی ، شهرداری های استان آذربایجان شرقی