فرهنگ سازمانی به عنوان زمینه ای برای توسعه خلاقیت مدیران

هدف اصلی این تحقیق بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسط دخترانه شهر ارومیه بود. جامعه آماری را کلیه مدیران، دبیران و کارکنان مدارس متوسط دخترانه شهر ارومیه تشکیل داده است که از بین آنها تعداد 131 نفر برای پاسخگویی به پرسشنامه فرهنگ سازمانی و تعداد 46 مدیر برای پاسخگویی به پرسشنامه خلاقیت در نظر گرفته شدند. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و روش تحقیق توصیفی ت پیمایشی بوده است برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی و خلاقیت برای آزمون فرضیه ها از آمار استنباطی آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، خلاقیت مدیران ، مولفه های فرهنگ سازمانی