بررسی شرایط کاری با استفاده از چک لیستILOبا رویکرد مبتنی بر برنامه مداخله ای ارگونومی مشارکتی وتاثیر آن بر کیفیت زندگی کاری و اختلالات اسکلتی عضلانی

زمینه و هدف: ارگونومی مشارکتی به معنی مشارکت فعال همه اجزای سازمان در توسعه و اجرای دانش ارگونومی به قصد ارتقای شرایط محیط کار، کیفیت و بهره وری سازمان است. این بررسی با هدف مشخص کردن روند مناسب شرایط کار با رویکرد ارگونومی مشارکتی و تاثیر آن بر صنایع چاپ صورت گرفته است.روش کار: این بررسی از نوع مداخله ای است و در یکی از مراکز صنایع چاپخانه ای انجام شده است. برای شناسایی ریسک فاکتورهای ارگونومیکی از پرسشنامه نوردیک و نکات بازبینی ارگونومی و برای ارزیابی کیفیت زندگی کاری شاغلان از پرسشنامه تعدیل شده کیفیت زندگی کاری NIOSH استفاده و بررسی نتایج با استفاده از نرم افزار SPSS20 و آزمون تی زوجی انجام شده است.یافتهها: بررسی شاخص های بهداشت، سلامت و شرایط کار براساس فهرست بازبینی تکمیلی قبل و بعد از به کار گیری نکات بازبینی با رویکرد ارگونومی مشارکتی نشان دهنده افزایش معنادار است. تحلیل یافته ها با استفاده از آزمون تی زوجی بهبود بارزی را از لحاظ آماری در کیفیت زندگی کاری و کاهش اختلالات اسکلتی – عضلانی بعد از مداخله نشان میدهد ( 70/ 0001P). نتیجه گیری: با توجه به نتایج می توان گفت توانایی و مهارت های فنی اجتماعی افراد با قرار گرفتن در فرایند ارگونومی مشارکتی افزایش پیدا کرده است. افزایش کیفیت زندگی شاغلان در نیل به هدف ارتقای سلامت آنان و کاهش حوادث شغلی نقش بسزایی دارد. بنابراین اجرای برنامه ارگونومی مشارکتی با همکاری مدیران صنایع گامی موثر در راستای دستیابی به رضایت و سلامت نیروی انسانی است.

کلیدواژه ها:

ارگونومی مشارکتی ، کیفیت زندگی کاری ، اختلالات اسکلتی – عضلانی