جهت گیری بازار؛ عاملی کلیدی در موفقیت تجاری سازی: مرور سیستماتیک

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,044

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTC02_034

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393

چکیده مقاله:

لازمه تجاری سازی صحیح محصولات توسعه و نواوری محصولاتی است که دقیقا با نیازهای بازار توجه داشته باشد همچنین باتوجه به محیط کسب وکارپرنوسان کنونی شرکت ها برای بقا دراین شرایط باید بتوانند بهتر ازرقبا نیاز بازارهای هدف خورا درک ودرجهت پاسخگویی به این نیازها بکوشند ازاین رو مفهوم جهت گیری بازار میتواند به شرکت ها درشناخت و ارضا نیازهای فعلی و آتی مشتریان و بازارهای هدفشان کمک کند و باتوجه به اینکه منابع انسانی یکی ازمهمترین منابع سازمان و عاملی حیاتی درایجادتوانمندی های لازم جهت پاسخگویی سازمانها به شمار می آیند این پژوهش با بررسی تحقیقات تجربی دراین زمینه به مطالعه رابهط اقدامات راهبردی منابع انسانی و جهت گیری بازار درقالب مرور سیستماتیک پرداخته و مدلی مفهومی براساس نتایج این تحقیقات ارایه کرده است

کلیدواژه ها:

تجاری سازی ، جهت گیری بازار ، اقدامات راهبردی منابع انسانی

نویسندگان

المیرا پرویزی عمران

موسسه آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی، ریاست جمهوری

سعید نجفی توانا

موسسه آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی، ریاست جمهوری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ملبوس باف، ر. عزیزی، ف.(1389). مرور سیستماتیک systematic Review چیست ...
  • Alexander E Ellinger a, David J. Ketchen Jr. b, 1, ...
  • Anosike, U. P., & Eid, R. (2011). Integrating internal customer ...
  • Conduit J, Mavondo FT (2000). How critical is internal customer ...
  • T. Mavondo, (2008). Organisational capabilities: antecedents and ...
  • implications for customer value. European Journal of Marketing, Vol. 42 ...
  • Harris Lloyd C., Ogbonna Emmanuel (1999). Strategic human resource management, ...
  • John C. Narver, Stanley F. Slater, and Douglas L. MacLachla. ...
  • Kohli, A.K., Jaworski, B.J., (1990). Market orientation: the construct, research ...
  • Langrak Fred, Hultink Erik J, Robben Henry SJ. (2007). The ...
  • Liao, S. H., Chang, W. J., Wu, C. C., & ...
  • -Lin, B. W., Lee, Y., & Hung, S. C. (2006). ...
  • Lings, Ian N., and Gordon E. Greenley. (2009). The impact ...
  • Maja Makovec Brencic, Gregor Pfajfar, Matevz Raskovic, (2012). Managing in ...
  • Martin, J. H., Martin, B. A. and Minnillo, P. R. ...
  • Movondo, F. T., Chimhanzi, J. and Stewart, J. (2005). Learning ...
  • Mohrw-jacson, I. (1991), Broadening the market orientation: An added focus ...
  • Narver, J.C., Slater, S.F., (1990). The effect of a market ...
  • Quintana-De niz.A, Asuncio n B eerli-Palacio , Josefa D. Martt ...
  • Ruekret Robert W. (1990). Developing a market orientation: An organizational ...
  • Slater, S. F. and Mohr, J.J. (2006), Successful Development and ...
  • نمایش کامل مراجع