شناسایی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان و رابطه آن با رضایت مراجعین مطالعه ای بر کمیته امداد شهر مشهد
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 385
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_387
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش شناسایی عوامل موثر وفاداری کارکنان و رابطه آن با رضایت مراجعین (مطالعه ای در کمیته امداد امام خمینی شهر مشهد) می باشد بدین منظور با مراجعه به تحقیقات انجام گرفته و با استفاده از پیشینه پژوهش ابعاد و مولفه های مرتبط با مفهوم وفاداری کارکنان و رضایت مشتریان شناسایی شد و بر مبنای این متغییرها دو پرسشنامه ای مبتنی بر 31 مولفه پرسشنامه وفاداری کارکنان و 17 مولفه رضایت مشتریان طراحی گردید. برای تحلیل یافته ها برای سوال اول پژوهش از آزمون T استیودنت استفاده شد که نتایج حاصل از سوال اول حاکی از تایید این سوال و شناسایی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباس ریحانی یامی
کارشناسی ارشد مدیری بازرگانی گرایش تحول دانشگاه سیستان و بلوچستان زاهدان
حسنعلی قانعی
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :