بررسی رابطه ی بین ابعاد تمایزیافتگی، نشخوارفکری، ابعاد تنظیم شناختی هیجان، ابعاد مهارت های ارتباطی با اشتیاق شغلی در پرستاران بیمارستان شهید مطهری فولادشهر

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین تمایزیافتگی خود، نشخوارفکری، تنظیم شناختی هیجان و مهارت های ارتباطی با اشتیاقشغلی پرستاران سالمندان بیمارستان مطهری فولادشهر به مرحله ی اجرا درآمد. نمونه ای به حجم 70 نفر از پرستاران فولادشهر بهصورت تصادفی انتخاب و به ابزارهای پژوهش شامل مقیاس تمایز یافتگی خود اسکورن و فریدلندر(1998)، نشخواری فکری نالنهاکسما (1991)، تنظیم شناختی هیجان گارنفسکی و کرایج (2006)، مهارت های ارتباطی کویین دام (2004) و اشتیاق شغلیشوفلی (2002)، پاسخ دادند. داده های حاصل از پرسشنامه ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون مورد تحلیلقرار گرفتند. نتایج حاکی از آن بود که بین ابعاد اشتیاق شغلی با تمایز یافتگی خود، نشخواری فکری، تنظیم شناختی هیجان ومهارت های ارتباطی رابطه ی معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تمایزیافتگی خود ، نشخوارفکری ، تنظیم شناختی هیجان ، مهارت های ارتباطی ، اشتیاق شغلی