توسعه یک مدل بهینه به منظور کاهش زمان بیکاری پرسنل در مراکز گردشگری پزشکی

توریسم سلامت و کسب و کارهای مرتبط با آن به عنوان یکی از پرسودترین بخش های گردشگری در بسیاری از کشورهای مقصد، به ویژه کشورهای در حال توسعه می باشد. امروزه بازار گردشگری پزشکی به سرعت در حال گسترش و رقابت در بازار گردشگری پزشکی به شدت در حال دگرگونی است. زمان انتظار طولانی و یا افزایش هزینه های خدمات بهداشتی درمانی در کشور مبدا، همراه با در دسترس بودن گزینه های ارزان تر در کشورهای در حال توسعه باعث به وجود آمدن مصرف کنندگان جدید بهداشت و درمان بنابراین افزایش گردشگران پزشکی به قصد درمان در خارج از کشورشان شده است، بنابراین کاهش این زمان انتظار یکی از عوامل مهم به حساب خواهد آمد و یکی از مسائل مهمی که بر این زمان تاثیرگذار است، وجود پرسنلی است که می توانند این نوع از درمان را انجام دهند و به طور حتم زمان بندی این پرسنل نیز از اهمیت بالایی برخوردار است به طور کلی مسئله زمان بندی و تخصیص صحیح کارکنان واجد شرایط برای ارضا تقاضای وابسته به زمان به منظور ارائه خدمات مختلف می باشد در این پژوهش سعی بر آن است که محدودیت ها و فرضیات در نظر گرفته شده، مدل را به واقعیت نزدیک تر سازد. برای حل مدل ارائه شده از نرم افزار سیپلکس استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

گردشگری سلامت ، گردشگری پزشکی ، زمان بندی ، روش های بهینه سازی