فراتحلیل عوامل همبسته با تعهد مستمر معلمان جمهوری اسلامی ایران

این پژوهش به منظور توصیف، تحلیل و ترکیب ارائه شده در زمینه عوامل همبسته با تعهد مستمر است. روش این پژوهش ازنوع فراتحلیل است. جامعه آماری پژوهش حاضر را اسناد مکتوب اعم از پایان نامه ها، پژوهش ها و مقالات مندرج در مجلات علمیپژوهشی در بین سالهای 95-86 به موضوع عوامل همبسته با تعهد مستمر پرداخته اند، تشکیل می داد. از بین آثار منتشر شده در دسترس که در پایگاه اطلاعاتی مگیران و آثار منتشر نشده بخش مرجع کتابخانه دانشگاه های محقق اردبیلی، تهران و ارومیه، تعداد16 سند در 58 عامل پژوهشی انتخاب شد. اطلاعات جمع آوری شده از هر یک از اسناد و پژوهشهای مورد نظر با استفاده از نرمافزار CMA-2 و SPSS 22 تجزیه و تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان داد که مقدار شاخص خی دو 0/324 و مقدار اندازه اثر در مدل ثابت 0/218 محاسبه شده است و بررسی این مطالعات 58 عامل اثرگذار شناسایی و اثرگذاری آنها معنادار ارزیابی شد.کلیه مقادیر مذکور در سطح اطمینان 95 درصدی معنادار ارزیابی شده است. براساس یافته های حاصل از این پژوهش مهمترینعامل اثرگذار تعهد مستمر عامل سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی می باشد که براساس این یافته توصیه می شود سازمان آموزش وپرورش توجه بیشتری را به این عامل ها در جهت پیشبرد اهداف مرتبط با متغیر مذکور به کار گیرد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، تعهد مستمر ، معلمان ، فراتحلیل