تاثیر استراتژی های رقابتی بر عملکرد بازاریابان فعال در رسانه های اجتماعی؛ با نقش متغیر تعدیل کننده ویژگیهای سازمانی

رسانه های اجتماعی از ابزارهای نوین فناوری اطالعات و ارتباطات است که امروزه در بسیاری از کشورها از جمله در ایران مورد استفاده قرار گرفته و کاربران زیادی از این بستر برای انجام فعالیتهای مرتبط با بازاریابی بهره میگیرند. با توجه به اهمیت رسانه های اجتماعی در بازاریابی، این پژوهش به بررسی تأثیر استراتژیهای رقابتی بر عملکرد بازاریابان فعال در رسانه های اجتماعی؛ با نقش متغیر تعدیل کننده ویژگیهای سازمانی پرداخته است. جامعه آماری در این پژوهش، تعدادی از بازاریابان رسانه های اجتماعی در شهر مشهد بوده که حجم نمونه با بهره گیری از جدول مورگان 384 تن در نظر گرفته شده است. روش پژوهش از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی و از لحاظ هدف، کاربردی بوده که با استفاده از پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت )7113 )و پرسشنامه ویژگیهای سازمانی و استراتژیهای سازمانی اویوبی و همکاران )7102 )اطلاعات لازم جمع آوری گردیده است. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل دادهها با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری )SEM )به کمک نرم افزار اسمارت پی ال اس ) Smart PLS )نشان داد که اوالً ابعاد ویژگیهای سازمانی )ساختار سازمانی، سبک مدیریت، سبک تصمیم گیری( و استراتژیهای رقابتی )استراتژی تمایز، استراتژی رهبری هزینه، استراتژی تمرکز( بر عملکرد بازاریابان فعال در رسانه های اجتماعی تأثیر داشته و ثانیاً استراتژیهای رقابتی از طریق متغیر تعدیل گر ویژگیهای سازمانی بر عملکرد بازاریابان فعال در رسانه های اجتماعی تأثیر دارد.

کلیدواژه ها:

استراتژیهای رقابتی ، ویژگیهای سازمانی ، عملکرد سازمانی ، رسانه های اجتماعی.