مطالعه و بررسی جنبه های مختلف معنویت در محیط کاری کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بوشهر

امروزه سازمان ها در گذر تغییرات محیطی، به این نتیجه رسیده اند که برپایه حضور مستمر، پر شتاب و استراتژیک در سازمانباید از چارچوب های آزمون شده درون سازمان بهره گیرند که بتوانند بطور مستمر در محیط باقی بمانند و پویایی خود را حفظکنند، یکی از چارچوب های مورد اعتماد درون هر سازمانی بی تردید، معنویت در محیط کار است که باید توسط کارکنانرعایت شود. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر معنویت در محیط کار و نقش آن در بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنانآموزش و پرورش شهرستان بوشهر انجام پذیرفت. روش پژوهش، از نظر هدف، کاربردی و از نظار ماهیت و روش توصیفی و ازنوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان بوشهر هستند. جهت جمعآوری اطلاعات از پرسش نامه رفتار شهروندی سازمانی استفاده شد و پرسشنامه از روایی و پایایی قابل قبول برخوردار بود. بااستفاده از نرم افزار SPSS و از طریق ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به آزمون فرضیه های تحقیق پرداخته شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد معنویت در محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت ، محیط کار ، رفتار شهروندی ، کارکنان ، بوشهر