پیشبینی بلوغ شغلی براساس هوش هیجانی و سبکهای هویت در گروهی از دانشجویان ایرانی
محل انتشار: دوفصلنامه روانشناسی فرهنگی، دوره: 2، شماره: 2
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 316
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JCUP-2-2_006
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1399
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر پیشبینی بلوغ شغلی براساس هوش هیجانی و سبکهای هویت بود. جامعة آماری پژوهش حاضر شامل همة دانشجویان دانشگاه آزاد واحد رودهن بود. با استفاده از روش نمونهگیری خوشهای چندمرحلهای چهارصد نفر بهعنوان گروه نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از فرم کوتاهِ پرسشنامة رشد مسیر شغلی، پرسشنامة سبکهای هویت، و پرسشنامة بلوغ شغلی استفاده شد. دادهها با استفاده از آزمون آماری رگرسیون چندگانه به روش گام به گام و نرمافزار اس. پی. اس. اس. تحلیل شد. نتایج نشان داد که مؤلفههای سبک تعهد، سبک اطلاعاتی، و همچنین مؤلفۀ خودآگاهیِ هوش هیجانی بهطور مستقیم پیشبینیکنندۀ بلوغ شغلی در افراد است. بر پایة این یافتهها میتوان هوش هیجانی و سبکهای هویت افراد را از همایندهای بلوغ شغلی آنها دانست. پژوهشهای آینده باید به نقش پیشبین یا علّی هوش، هوش هیجانی، و هویت در تعیین میزان بلوغ شغلی دانشجویانی ایرانی توجه کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی زارع بهرامآبادی
پژوهشکده تحقیق و توسعه علوم انسانی «سمت»
مهتاب دیزج خلیلی
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات
مصطفی مشایخیپور
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات