ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارزیابی عملکرد دانشگاه های نظامی مبتنی بر چهارچوب تعالی و بالندگی سازمانی (موردمطالعه: یکی از دانشگاه های افسری)

محل انتشار: فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی، دوره: 6، شماره: 15
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 297

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1259441

شناسه ملی سند علمی:

JR_JRESE-6-15_002

تاریخ نمایه سازی: 2 شهریور 1400

چکیده مقاله:

این تحقیق باهدف ارزیابی عملکرد دانشگاه های نظامی مبتنی بر چهارچوب تعالی و بالندگی سازمانی صورت پذیرفته است. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات توسعه ای- کاربردی و ازنظر روش، توصیفی- پیمایشی است. داده های لازم با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری و با استفاده از آزمون T تک نمونه ای و ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شده است. جامعه آماری تحقیق تعداد ۱۲۵ نفر از دانشجویان، مدیران و فرماندهان هستند که با روش نمونه گیری غیر احتمالی هدفمند غیر نسبتی در دسترس، انتخاب شدند. یافته های تحقیق حاکی از آن است که عملکرد کلی دانشگاه های نظامی با میانگین ۷۲۹۶/۲ و همچنین وضعیت حوزه توانمندسازها و نتایج با میانگین های ۷۰۸۰/۲ و ۷۵۱۲/۲ با وضعیت مطلوب فاصله دارند و بین دو حوزه این نظام؛ حوزه توانمندسازها و نتایج، همبستگی مثبت برابر با ۴۲۵/. وجود دارد. لذا با توجه به همبستگی مثبت بین حوزه توانمند سازها و نتایج، می توان انتظار داشت با اصلاح و بهبود حوزه توانمندسازها، حوزه نتایج به مرور بهبود یابد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

میر علی سیدنقوی

دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی

سعید صحت

دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی

حامد دهقانان

استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی

علی فرهادی

دانشجوی دوره دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابوالعلایی، بهزاد (۱۳۹۱). شیوه پرورش مدیران آینده. مجموعه مقالات همایش ...
  • احمدی، سلیمان؛ عین الهی، بهرام و اکبری لاکه، مریم (۱۳۹۲). ...
  • آذری، علیرضا و زمانی مزده، مهدی (۱۳۹۳). الگوی راهبردی مدیریت ...
  • الوندی، محسن (۱۳۸۶). تعالی سازمانی فراگیر. تهران: موسسه خدمات فرهنگی ...
  • پاکزاد، مهدی؛ خالدی، آرمان و تیموری، مهتاب (۱۳۹۱). بررسی تطبیقی ...
  • حسین پور، رضا و آراسته، حمیدرضا (۱۳۸۹). بررسی و انتخاب ...
  • حسینی لرگانی، سیده مریم؛ میرعرب رضی، رضا و رضایی، سعید ...
  • خدمتی، ابوطالب (۱۳۷۹). انواع کنترل و نظارت در مدیریت اسلامی. ...
  • دادرس، محمدحسین و ولی­وند زمانی، حسین (۱۳۹۱). ارزیابی عملکرد نظام ...
  • دبیری، افشین (۱۳۹۱). مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران. مجموعه ...
  • رشیدزاده، فتح الله (۱۳۹۱). ارزیابی عملکرد دانش آموختگان دانشگاه افسری ...
  • سند نقشه جامع علمی کشور برگرفته از سایت http://sbu.ac.irشرفی، محمد ...
  • شیرانی، ناهید؛ احمدی، غلامرضا و شعبانی، احمد (۱۳۸۸). جوسازمانی دانشگاه ...
  • طبرسا، غلامعلی؛ هادی زاده مقدم، اکرم؛ قهرمانی، محمد و محبی، ...
  • فرمایشات مقام معظم رهبری برگرفته از سایت http://farsi.khamenei.irقرآن کریم، ترجمه ...
  • قورچیان، نادرقلی؛ جعفری، پریوش و رهگذر، حسن (۱۳۸۸). طراحی الگوی ...
  • کلینی، محمد ابن یعقوب (۱۳۸۸). اصول کافی. جلد ۲؛ ترجمه ...
  • ملکی آوارسین، صادق؛ طالبی، بهنام و بابازاده، حسین (۱۳۹۱). ارزیابی ...
  • میرغفوری، حبیب الله؛ میرفخرالدینی، سید حیدر و صادقی آرانی، زهرا ...
  • نوری، فیروز و پیدایی، میر مهرداد (۱۳۸۹). آسیب شناسی آموزش ...
  • نوه ابراهیم، عبدالرحیم وحمصی، سمیه (۱۳۸۹). ارزیابی مراکز علمی - ...
  • نیکوکار، غلامحسین و سجادی پناه، علی (۱۳۸۸). طراحی الگوی راهبردی ...
  • Agostino, Deborah et al (۲۰۱۲). Developing a performance measurement system ...
  • Arena, Marika (۲۰۱۳). Internal audit in Italian universities: An empirical ...
  • Azma, Fereydoon (۲۰۱۰). Qualitative Indicators for the evaluation of universities ...
  • Balabonien, Ingrida & Vecerskiene (۲۰۱۴).The peculiarities of performance measurement in ...
  • Boldeanu, Dana, Maria (۲۰۰۸). Sistem informatic pentru analiza performan! Elor ...
  • Del Sordoa, Carlotta et al (۲۰۱۲). Assessing global performance in ...
  • Hides, Michael, (۲۰۰۶). Implementation organizational excellence models self assessment in ...
  • Jalaliyoon, Neda & Taherdoost, Hamed (۲۰۱۲). Performance evaluation of higher ...
  • Jose tari, Juan (۲۰۰۷). EFQM model self assessment using a ...
  • LONgbottom, David (۲۰۰۸). The need for education and training in ...
  • Morrow, J. R. et al (۲۰۱۰). Measurement and Evaluation in ...
  • Neely, A.; Adams, C. & Crowe, P. (۲۰۰۲).The performance prism ...
  • Striteska.M and Spickova. M (۲۰۱۲). Review and Comparison of Performance ...
  • Van Heerden, Von Solms (۲۰۰۶). Self-Assessment as component of a ...
  • Wang, Xiaocheng (۲۰۱۰). Performance measurement in universities. Senior Research Associate, ...
    • نمایش کامل مراجع