بررسی رابطه کارآفرینی با نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان تهران

پژوهش به دنبال بررسی رابطه کارآفرینی با نوآوری سازمانی می باشد. روش تحقیق از نوع همبستگی است. جامعه مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه پیام نور استان تهران به تعداد ۶۸۵نفر می باشد. که گروه نمونه متشکل از ۲۶۲نفر با استفاده از روش تصادفی ساده از بین آنها انتخاب شدند. داده ها از طریق دو پرسشنامه کارآفرینی پارسونز و پرسشنامه نو آوری جیمنز و دیگران، جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج نشان داد که نوآوری سازمانی با گرایش به کارآفرینی رابطه مستقیم معنادار دارد و بین کارآفرینی با نوآوری رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، نوآوری سازمانی ، کارکنان