میانجی گری رهبری تحول گرا در تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی سبز بر نگرش زیست محیطی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر میانجی گری رهبری تحول گرا در تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی سبز بر نگرش زیست محیطی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار AMOS استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که مدیریت منابع انسانی سبز بر نرگش زیست محیطی با توجه به نقش میانجی رهبری تحول گرا شهرداری شهرستان قائمشهر تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، نگرش زیست محیطی ، رهبری تحول گرا