بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی در اداره امور مالیاتی استان همدان

سوال اصلی پژوهش حاضر این است که آیا ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی کارکنان اداره امورمالیاتی استان همدان تاثیر معنادار و مثبت وجود دارد. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد ادراک کارکنان از عدالتسازمانی بر اعتماد سازمانی کارکنان اداره امور مالیاتی استان همدان تاثیر معناداری و مثبت وجود دارد. با توجه به نتایج چون مقدار سطح معنی داری برابر ۰/۳۸۳ و بزرگتر از مقدار خطا ۰/۰۵ می باشد و قدر مطلق آماره "t" برابر ۰/۷۸۴ می باشد با اطمینان ۹۵ درصد فرض صفر تایید می شود. پس ادعای محقق تایید نمی شود یعنی ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی کارکنان اداره اداره امور مالیاتی استان همدان تاثیر مثبت و معنادار ندارد.

کلیدواژه ها:

ادراک کارکنان از عدالت سازمانی ، اعتماد سازمانی ، امور مالیاتی استان همدان