فرآیند ایفای نقشهای کاری و خانوادگی در زنان پرستار

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 120

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJRN-4-2_001

تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1400

چکیده مقاله:

مقدمه: باتوجه به تغییرات دموگرافیک جوامع امروزی ومشارکت فزاینده زنان در بازار کار، یکی از مهم ترین چالش ها در مشاغل دارای نوبت کاری مانند پرستاری ایفای نقشهای کاری و خانوادگی می باشد. چگونگی ایفای نقشهای کاری و خانوادگی در پرستاران زن بعنوان هدف اصلی این مطالعه کیفی مورد بررسی قرار گرفت. روش کار: بر اساس روش نظریه زمینه ای استراوس و کوربین ۱۹۹۸ تجارب روزمره ۲۰ نفر از کارشناسان پرستاری زن شاغل در بیمارستان های آموزشی تهران بامیانگین سابقه کار ۱۲ سال، در مورد فرآیند ایفای نقشهای کاری و خانوادگی با استفاده از روش مصاحبه انفرادی و بحث و گفتگوی گروهی در سال ۱۳۹۲ گردآوری شده و تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها: چهار طبقه اصلی حاصل از تجربیات شرکت کنندگان شامل «سختی نقشهای خانوادگی»، «سختی شرایط کار» ، «منابع حمایتی غیر موثر» و «نارضایتی» بود. در پایان طبقه مرکزی پدیدار شده از این طبقات "تلاش مداوم برای استمرار موقعیت شغلی و خانوادگی" تعیین گردید. نتیجه گیری: نتایج نشان داد پرستاران با توجه به فشار نقشهای خانوادگی و کاری، کمبود تسهیلات محل کار ومنابع حمایتی غیر موثر ضمن تلاش مداوم برای ایفای نقشهای کاری و خانوادگی خود، اغلب مجبوربه غفلت از نیازهای خود مانند نیاز به استراحت و خواب کافی و ... می شوند. در نهایت تحت این شرایط پیامد فرآیند ایفای نقشهای کاری و خانوادگی خستگی مزمن، بروز مشکلات سلامتی و نارضایتی در اغلب پرستاران شاغل است که موجب کاهش اثربخشی شغلی پرستاران و مراقبتهای ارائه شده به بیماران خواهد شد. بنابراین لازمست ارتقاء وضعیت سلامت و بهبود شرایط شغلی پرستاران زن بیشتر مد نظر واقع شود.  

نویسندگان

مسعود فلاحی-خشکناب

Department of Nursing, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran

نرگس ارسلانی

Department of Nursing, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Bagger J, Li A, Gutek BA. How much do you ...
  • Grzywacz JG, Frone MR, Brewer CS, Kovner CT. Quantifying work–family ...
  • Greenhaus JH, Collins KM, Shaw JD. The relation between work–family ...
  • Simon M, Kümmerling A, Hasselhorn H. Work-home conflict in the ...
  • Ghaffari M, Alipour A, Jensen I, Farshad A, Vingard E. ...
  • Karimi L. Do Female and Male Employees in Iran Experience ...
  • Karimi L. A study of a multidimensional model of work–family ...
  • Karimi L, Nouri A. Do work demands and resources predict ...
  • Arsalani N, Fallahi-Khoshknab M, Josephson M, Lagerstrom M. Iranian nursing ...
  • Arsalani N, Fallahi-Khoshknab M, Josephson M, Lagerström M. Musculoskeletal disorders ...
  • Majomi P, Brown B, Crawford P. Sacrificing the personal to ...
  • Ahmad-Nia S. Women's work and health in Iran: A comparison ...
  • Strauss A, Corbin J. Basics of qualitative research: Procedures and ...
  • Polit DF, Beck CT. Nursing research: Generating and assessing evidence ...
  • Schluter PJ, Turner C, Huntington AD, Bain CJ, McClure RJ. ...
  • Greenhaus J, Allen T. Work-family balance: A review and extension ...
  • Greenhaus JH, Ziegert JC, Allen TD. When family-supportive supervision matters: ...
  • Zamanian A, Kakooel H, Ayattollahi S, Karimian S, Nasle S. ...
  • Zhang Y, Punnett L, Nannini A. Work-Family Conflict, Sleep, and ...
  • Šimunić A, Gregov L. Conflict Between Work and Family Roles ...
  • Bagger J, Li A, Gutek BA. How much do you ...
  • Grzywacz JG, Frone MR, Brewer CS, Kovner CT. Quantifying work–family ...
  • Greenhaus JH, Collins KM, Shaw JD. The relation between work–family ...
  • Simon M, Kümmerling A, Hasselhorn H. Work-home conflict in the ...
  • Ghaffari M, Alipour A, Jensen I, Farshad A, Vingard E. ...
  • Karimi L. Do Female and Male Employees in Iran Experience ...
  • Karimi L. A study of a multidimensional model of work–family ...
  • Karimi L, Nouri A. Do work demands and resources predict ...
  • Arsalani N, Fallahi-Khoshknab M, Josephson M, Lagerstrom M. Iranian nursing ...
  • Arsalani N, Fallahi-Khoshknab M, Josephson M, Lagerström M. Musculoskeletal disorders ...
  • Majomi P, Brown B, Crawford P. Sacrificing the personal to ...
  • Ahmad-Nia S. Women's work and health in Iran: A comparison ...
  • Strauss A, Corbin J. Basics of qualitative research: Procedures and ...
  • Polit DF, Beck CT. Nursing research: Generating and assessing evidence ...
  • Schluter PJ, Turner C, Huntington AD, Bain CJ, McClure RJ. ...
  • Greenhaus J, Allen T. Work-family balance: A review and extension ...
  • Greenhaus JH, Ziegert JC, Allen TD. When family-supportive supervision matters: ...
  • Zamanian A, Kakooel H, Ayattollahi S, Karimian S, Nasle S. ...
  • Zhang Y, Punnett L, Nannini A. Work-Family Conflict, Sleep, and ...
  • Šimunić A, Gregov L. Conflict Between Work and Family Roles ...
  • نمایش کامل مراجع