ارائه مدل نگرش کارآفرینانه بر اساس سرمایه فکری و اجتماعی با میانجی تعهد سازمانی

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل نگرش کارآفرینانه بر اساس سرمایه فکری و اجتماعی با میانجی تعهد سازمانی انجام شد. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش کارکنان دانشگاه های جامع علمی کاربردی استان آذربایجان غربی در سال تحصیلی ۹۸-۱۳۹۷ به تعداد ۶۰۰ نفر بودند. با توجه به حجم جامعه و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد ۲۳۴ نفر با روش نمونه گیری طبقه ای بر اساس شهرستان محل خدمت به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های نگرش کارآفرینانه (رابینز و کالتر، ۱۹۸۹)، سرمایه فکری (بونتیس، ۱۹۹۶)، سرمایه اجتماعی (پاژاک، ۲۰۰۶) و تعهد سازمانی (آلن و مایر، ۱۹۹۰) استفاده شد. داده ها با روش معادلات ساختاری در سطح معناداری کوچک تر از ۰۵/۰ تحلیل گردید. یافته ها نشان داد که سرمایه فکری بر تعهد سازمانی و نگرش کارآفرینانه، سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی و نگرش کارآفرینانه و تعهد سازمانی بر نگرش کارآفرینانه تاثیر مستقیم و معنادار داشتند. همچنین، سرمایه فکری و اجتماعی با میانجی تعهد سازمانی بر نگرش کارآفرینانه تاثیر غیرمستقیم و معنادار داشتند (۰۵/۰p <). تعهد سازمانی میانجی مناسبی بین سرمایه فکری و اجتماعی با نگرش کارآفرینانه بود. بر اساس نتایج، برنامه ریزی برای بهبود سرمایه فکری و اجتماعی و تعهد سازمانی جهت بهبود نگرش کارآفرینانه ضروری است.

کلیدواژه ها:

نگرش کارآفرینانه ، سرمایه فکری ، سرمایه اجتماعی ، تعهد سازمانی