مروری بر شایستگی ها و قابلیت های کلیدی منابع انسانی در سازمان های دولتی

در این مقاله مروری بر صلاحیت های کلیدی مدیران منابع انسانی در سازمان ها انجام گرفته است. این مطالعه به ما در جهت شناخت شایستگی های مورد نیاز برای مدیران منابع انسانی در سازمان ها کمک خواهد کرد. بررسی های این پژوهش دال بر این است که مدیران در سازمان های امروزی مستلزم کسب صلاحیت و مهارت های مدیریت هستند و به منظور تحکیم جایگاه خودشان باید شایستگی های مورد نیاز خود را بشناسند و در صحنه عمل آن را به کار ببندند. در وزارت امور خارجه نیز مدیران و روسا ادارات باید شایستگی های خود را شناسایی و توسعه دهند تا بتوانند در عرصه سیاست وبین الملل موفق عمل کنند.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، مدیریت بر مبنای شایستگی ، مدل شایستگی ، وزارت امور خارجه