بررسی عوامل اقتصادی – اجتماعی موثر بر شادی و بهره وری نیروی کار (مطالعه موردی کارگاه های صنعتی شهرستان کرمانشاه)
محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهره وری، دوره: 10، شماره: 1
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 196
فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-10-1_001
تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1400
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش، بررسی عوامل اقتصادی- اجتماعی موثر بر شادی و ارتباط آن با بهرهوری فردی نیروی کار بوده است. جامعه آماری کلیه افراد شاغل در ۱۸ کارگاه صنعتی دارای ۵۰ کارگر و بالاتر ( ۳۷۴۷ نفر) در شهرستان کرمانشاه میباشد. هر کارگاه به عنوان یک طبقه در نظر گرفته شده و بر اساس روش نمونهگیری تصادفی ساده با روش تخصیص متناسب نمونه انتخاب گردیده است. دادهها از طریق توزیع و تکمیل پرسشنامههای شادکامی آکسفورد، بهرهوری فردی و جمعیتشناختی جمعآوری و با استفاده از نرم افزارهای Spss۱۸ و Eviews ۷ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از انجام رگرسیون چندگانه نشان داد متغیرهای بهرهوری، تعداد فرزند، سلامت روحی، علاقه مندی به کار و خوش بین بودن در زندگی با شادی ارتباط مثبت و معنیدار دارند و متغیر میزان درآمد ماهیانه با شادی ارتباط منفی و معنیداری دارد. علاوه بر این متغیرهای شادی، میزان شرکت در کلاسهای کارآموزی، رضایت شغلی، امنیت شغلی، قبول داشتن شغل توسط خانواده و ایمان به خدا با متغیر بهرهوری دارای ارتباط مثبت و معنیدار هستند. همچنین فرضیه برابری میانگین شادی و میانگین بهرهوری در سطوح متغیر جنسیت( گروه مردان و زنان ) پذیرفته شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهرام فتاحی
دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه رازی،کرمانشاه،ایران
جهانگیر کرمی
دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه رازی،کرمانشاه،ایران
منصور محمدی راد
کارشناس ارشد، دانشگاه رازی کرمانشاه،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :