حقوق و تعهدات حق العمل کار مطابق با قانون تجارت ایران

حق العمل کاری بدینصورت است که حقالعمل کار و آمر ماهیت عقدی را انشاء مینمایند که به موجب آن حقالعمل کار قادر باشد با اموال آمر معاملهای با نام خود،اما به حساب آمر در برابر حقالعمل انشاء نماید. بر این اساس، حقالعمل کار در انعقاد عقد با ثالث ماهیت عقد را در عالم اعتبار به نام خود انشاء میکند؛اما در عین حال مهمترین اثر این ماهیت (نتیجه قرارداد) را برای آمر در نظر میگیرد. در واقع، به تعبیر قانونگذار در ماده (۳۵۷) قانون تجارت معامله را به حساب او می گذارد؛ بنابراین، تمام آثار عقد به استثنای نتیجه حاصله از آن با ثالث دامنگیر او میشود. نتیجه حاصله از قرارداد نیز برای آمر است؛ بدون آن که انتقال طلبی رخ دهد. بدین ترتیب، حق العمل کار در برابر آمرخویش و البته شخص ثالث یا طرف معامله، دارای حقوق و تکالیفی خواهد بود که به حکم قانون برای وی لحاظ شده است. در این مقاله که به روش کتابخانه ای گردآوری شده است به این نتیجه رسیدیم که حقوق و تعهدات حق العمل کار به مراتب بیش از حقوق و تعهدات وی در مقابل شخص ثالث می باشد.

کلیدواژه ها:

حق العمل کار ، حقوق و تعهدات ، آمر ، طرف معامله ، مخارج حق العمل کار ی.