مدیریت تحول و مولفه های آن در قرآن
محل انتشار: مطالعات قرآن پژوهی نور وحی، دوره: 1، شماره: 2
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 239
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MPN-1-2_005
تاریخ نمایه سازی: 12 بهمن 1400
چکیده مقاله:
امروزه دگرگونیهای پرشتاب در پدیدههای علمی، اجتماعی و فرهنگی به گونهای است که سازمانها را با محیط ناآرام و پرتلاطم روبهرو کرده است و تاکنون کتابها ومقالات علمی فراوانی در این حوزه نگاشته شده؛ اما بارویکرد اسلامی کار چندان بایستهای صورت نگرفته است. این درحالی است که کلام وحی دارای ظرفیت عظیم است و در همهی حوزهها مطالب ظریف و دقیق و اعجازی دارد، مدیریت تحول و مولفههای آن یکی از آنهاست. اینکه مدیران چگونه در محیط پویا بر اساس نظام ارزشی الهی تحولات محیطی و سازمانی را مدیریت کنند نیازمند شناسایی مدیریت تحول و مولفههای آن از منظر اسلام است. این مقاله، میکوشد با رویکرد تحلیلی – توصیفی و با بهره گیری از متن و محتوای زلال آیات وحی به تبیین مدیریت تحول، کشف و استخراج مولفههای آن بپردازد. با توجه بهاینکه پژوهش از دریچهی قرآن صورت گرفته یافتههای آن نشان میدهد که مدیریت تحول به جنبهی انسانی سازمان نظر دارد و از منظر قرآن دارای یک فرایند سه مرحلهای «تخلیه، تحلیه و تجلیه» بوده و مهمترین مولفههای سازندهی آن، توحید گرایی، طرد طاغوت و اراده و عزم انسان است.
نویسندگان
محمد زاده امیری
جامعه المصطفی العالمیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :