بررسی عوامل تاثیر گذار بر فساد اداری در سازمان های دولتی

فساد به عنوان یک نوع نگرش به صورت بالقوه و بالفعل از دوران های گذشته در میان جوامع بشری وجود داشته و در طول تاریخ به روش های گوناگونی با آن مبارزه شده است. در فرهنگ وبستر فساد به معنای خرابی، تباهی در اشیا شامل پوسیدگی بر اثر تجزیه که همراه با گندیدگی خود را نشان می دهد و برای دیگران آثار مشمئز کننده است تعریف شده است. فساد یکی از مهم ترین موانع نیل به پیشرفت و توسعه در جوامع و کشورهای مختلف است. بنابراین آشنایی با پدیده فساد و همچنین پیامدهای منفی فساد از جنبه های مختلف سیاسی، اداری و اجتماعی و اقتصادی می تواند در بررسی راهکارهای مبارزه با آن راهگشا باشد. هدف مطالعه حاضر بررسی عوامل تاثیر گذار بر فساد اداری در سازمان های دولتی بود . در این مطالعه به تعاریف، چشم اندازی کلی از مفهوم فساد و پیامدهای آن از جنبههای مختلف پرداخته شد. فساد دارای پیامدهایی از قبیل اتلاف منابع ملی، تضعیف انگیزه ها، جلوگیری از رشد رقابت، افزایش هزینه معاملات، فقر، بهداشت ضعیف، امید به زندگی پایین، توزیع نابرابر درآمد و ثروت، استفاده نامناسب از منابع داخلی و خارجی و نبود امکان اصلاحات نهادی است. با عنایت به پیامدها و عواقب گسترده سیاسی، اجتماعی و اقتصادی فساد در جامعه، اتخاذ راهکارهای کارآمدو اثربخش به منظور مبارزه با فساد و پیشگیری از گسترش آن پیشنهاد می شود

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، رفتار انحرافی ، سازمان های دولتی