تدوین مدل عوامل موثر بر تفکراستراتژیک در وزارت ورزش و جوانان

پژوهش حاضر با هدف تدوین مدل عوامل موثر بر تفکراستراتژیک در وزارت ورزش و جوانان طراحی و اجرا گردید. روش پژوهش حاضر آمیخته بود. جامعه آماری در بخش کیفی شامل خبرگان آگاه به موضوع پژوهش بودند که بر حسب انتخاب گلوله برفی تعداد ۱۳ نفر به عنوان نمونه پژوهش مشخص شدند. جامعه آماری در بخش کمی شامل تمامی کارکنان وزارت ورزش و جوانان کشور در سطوح مدیریتی ارشد، میانی و عملیاتی بود. با توجه به اطلاعات حاصله از وزارت ورزش و جوانان، جامعه پژوهش شامل ۱۵۱ نفر (۲۹ نفر در سطح ارشد، ۲۹ نفر در سطح میانی و ۱۰۹ نفر در سطح عملیاتی) بودند. ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی از روش کدگذاری استفاده شد. همچنین در بخش کمی نیز از دلفی فازی و روش معادلات ساختاری استفاده شد. روش دلفی فازی در سه مرحله انجام شد و در نهایت تعداد ۵۳ گویه به عنوان عوامل موثر بر توسعه تفکر استراتژیک در وزارت ورزش و جوانان مشخص شدند که این گویه ها در ۴ دسته عوامل مدیریتی، روانشناختی و شهودی، فردی و سیستمی تقسیم بندی شدند. بنابراین جهت توسعه تفکراستراتژیک در وزارت ورزش و جوانان نیاز است تا مدیریتی، روانشناختی و شهودی، فردی و سیستمی به صورت مناسبی اجرایی گردد.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، برنامه ریزی ، تغییرات ، سازمان