بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با گرایش کارآفرینانه کارکنان معاونت اجتماعی و فرهنگی شهرداری منطقه سه تهران

ممیزی کارآفرینی سازمانی رویکردی ساختاریافته برای اندازه گیری جهت گیری کارآفرینانه معماری سازمان است. این رویکرد دارای ابزاری تشخیصی است که قابل استفاده در هر سطحی از سازمان می باشد. بخش اول آن ویژگی های سازمان کارآفرین را در چهار بعد معماری یعنی رهبری، فرهنگ، ساختار و استراتژی ها بررسی می کند و شامل ۱۰۰ سوال است و بخش دوم شامل ۲۵ سوال در مورد محیط تجاری شرکت است. در این مطالعه، محقق با استفاده از پرسش نامه به اندازگیری گرایش کارآفرینانه معماری سازمان در ابعاد رهبری، فرهنگ، ساختار و استراتژی و همچنین بعد محیط درون سازمانی کارکنان معاونت اجتماعی و فرهنگی شهرداری منطقه سه تهران در دی ماه ۱۳۹۹پرداخته شده است. نتایج این مطالعه نشان می دهد که ابعاد ممیزی کارآفرینی سازمانی برگرایش کارآفرینانه کارکنان شهرداری منطقه سه تهران تاثیرمستقیم دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، گرایش کارآفرینانه کارکنان ، شهرداری منطقه سه تهران ، ممیزی کارآفرینی سازمانی