ارتباط مدیریت دانش با سلامت سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کردستان

هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط مدیریت دانش با سلامت سازمانی در بین کارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان بود. روش پژوهش، کاربردی و شیوه جمع آوری داده ها، توصیفی– همبستگی می باشد. برای گردآوری داده­ها، از پرسشنامه مدیریت دانش گولد و همکاران (۲۰۰۱) و پرسش نامهلاندن و کلینگل(۲۰۰۲) استفاده گردید. به منظور تحلیل استنباطی داده های حاصله، از روش های آماری ضریب رگرسیون، ضریب همبستگی و تحلیل واریانس چند متغییره استفاده شد. نتایج نشان داد که ارتباط معناداری بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کردستان با ضریب همبستگی ۴۲/۰r= ،۰۵/۰p< وجود دارد. تحلیل رگرسیون نشان می دهد کاربرد دانش(۷۶/۱۱=t، ۰۰۱/۰=p) و اکتساب دانش (۴۲/۱۵=t، ۰۰۱/۰=p) وخلق دانش (۸۸/۱۱=t، ۰۰۱/۰=p) و حفظ دانش(۷۸/۱۰=t، ۰۰۱/۰=p) قدرت پیش بینی سلامت سازمانی را دارند. بنابراین در عصر دانش که یکی از اهداف سازمان ها توسعه مدیریت دانش و دانایی در محیط سازمان می باشد، هماهنگی با جو سازمان و محیط سازمان یک الزام می باشد.