تاثیر ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات بر تسهیم دانش در دستگاه های اجرایی شهر اصفهان

امروزه استفاده از دانش سازمانی و تسهیم موثر آن میان کارکنان دولتی، به منبعی راهبردی برای دستیابی به مزیت رقابتی و حفظ آن تبدیل شده است. برای دستیابی به چنین مزیتی، سازمان های دولتی نیازمند راهکارهایی هستند که آنها را قادر به بهبود عملکرد تسهیم دانش نموده و در دستیابی به موقعیت بهتر یاری رسانند؛ بنابراین، هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ساختار سازمان، فرهنگ سازمان، کاربرد فناوری اطلاعات بر تسهیم دانش دستگاه های اجرایی شهر اصفهان است. این پژوهش از نظر هدف شناختی یک پژوهش کاربردی، و از نظر روش شناختی یک پژوهش توصیفی- پیمایشی است. حجم نمونه آماری شامل ۵۹ دستگاه اجرایی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. برای آزمون فرضیه ها نیز از روش حداقل مربعات جزیی (PLS) استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد، سازواری بر تسهیم دانش، درگیر شدن و ماموریت باواسطه بر تسهیم دانش؛ تمرکز بر تسهیم دانش و کاربرد فناوری اطلاعات بر رسمیت؛ درگیر شدن بر کاربرد فناوری اطلاعات و کاربرد فناوری اطلاعات باواسطه بر تسهیم دانش؛ درگیر شدن یکی از ابعاد فرهنگ سازمان باواسطه بر بعد رسمیت تاثیر معناداری دارد و در رابطه میان درگیر شدن و تسهیم دانش، کاربرد فناوری اطلاعات در نقش میانجی ظاهر می شود.

کلیدواژه ها:

Organizational Structure ، Organizational Culture ، Applying IT ، Knowledge Sharing ، Explicit and Implicit Knowledge. ، ساختار سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، کاربرد فناوری اطلاعات ، تسهیم دانش ، دانش ضمنی و صریح.