بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی سازمان (مورد مطالعه: شرکتهای مواد غذایی در مشهد)

هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی سازمان است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع توصیفی پیمایشی بوده و جامعه آماری آن مدیران میانی و کارشناسان ارشد شرکتهای مواد غذایی در شهر مشهد بودند. تعیین حجم نمونه بر اساس تعداد گویه های پرسشنامه انجام شده است، پرسشنامه ۱۸ گویه داشته بنابراین حداقل ۹۰ نمونه مورد نیاز بوده که در نهایت تعداد ۱۱۰ پرسشنامه با روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس جمع آوری شده است. ابزار گردآوری درتحقیق حاضر پرسشنامه استاندارد بوده که پس از استخراج از مقالات، ترجمه و با استفاده از نظر اساتیدبومی سازی شده است. روایی محتوا با کمک نظر اساتید و روایی سازه با استفاده از تحلیل بارهای عاملی تاییدی انجام شده است. پایایی پرسشنامه با استفاده از روش ضریب پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ تایید شده است. از نرم افزار اسمارت پی ال اس ۳ برای آزمون فرضیه ها استفاده شده است. نتایج نشان داد فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی اثر مثبتی دارد. همچنین سیستم اطلاعات حسابداری بر عملکردعملیاتی سازمان اثر مثبت دارد. مولفه های فرهنگ سازمانی نیز هریک به صورت مجزا بر عملکرد عملیاتی اثرگذار بوده اند و نقش میانجی سیستم اطلاعات حسابداری تایید شده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، سیستم اطلاعات حسابداری ، عملکرد عملیاتی ، صنایع غذایی.