بررسی تاثیر توانایی مدیریتی مدیر عامل در ابهام شرکتی و ارزش نهایی وجه نقد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 182

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JFMZ-9-4_010

تاریخ نمایه سازی: 17 فروردین 1401

چکیده مقاله:

تدوین کنندگان قوانین و آیین نامه های اجرایی بازارهای سرمایه در سال های گذشته سعی کرده اند با ارتقای سطح شفافیت های اطلاعاتی و ایجاد تقارن اطلاعاتی بیشتر بین شرکت ها با سهامداران، جذابیت سرمایه گذاری در بازار بورس اوراق بهادار را افزایش دهند. لذا، تحقیق حاضر با استفاده از داده های ۱۲۳ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۶ و بهره گیری از الگوی رگرسیون چندمتغیره به بررسی تاثیر توانایی مدیریتی مدیر عامل بر ابهام شرکتی و ارزش نهایی وجه نقد پرداخته است. با این توضیح که برای سنجش توانایی مدیریتی از مدل دیمرجیان و همکاران (۲۰۱۲)، برای سنجش ارزش نهایی وجه نقد از مدل فالکندر و وانگ (۲۰۰۶) و برای سنجش ابهام شرکتی از مدل ائویگار (۲۰۱۸) استفاده شده است. یافته ها نشان داد توانایی مدیریتی بر ارزش نهایی وجه نقد تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، توانایی مدیریتی بر حجم معاملات و به موقع بودن سود به عنوان دو معیار ابهام شرکتی تاثیر مثبت و معنادار و بر تفاوت قیمت پیشنهادی خرید و فروش به عنوان دیگر مولفه ابهام شرکتی تاثیر منفی و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

توانایی مدیریتی ، ابهام شرکتی ، ارزش نهایی وجه نقد

نویسندگان

حمید بداغی

دانشجوی دکترا موسسه آموزش عالی بینالود، مشهد، ایران

حسن ولیان

استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان

سیده فاطمه مرتضویان

دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی بینالود، مشهد، ایران

مهدی واسعی چارمحالی

دانشجوی دکترا موسسه آموزش عالی بینالود، مشهد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حسنی القار، مسعود و سدیدی، مهدی. (۱۳۹۶). بررسی تاثیر توانایی ...
  • خدادادی، ولی.، نیکار، جواد و ویسی، سجاد. (۱۳۹۵). تاثیر معیارهای ...
  • سپاسی، سحر و کاظم پور، مرتضی. (۱۳۹۵). عوامل اثرگذار بر ...
  • مرادی، مهدی.، جباری نوقابی، مهدی و بیات، نعیمه. (۱۳۹۶). رابطه ...
  • نمازی، محمود و غفاری، محمدجواد. (۱۳۹۴). بررسی اهمیت و ...
  • Abor, J. & Bokpin, G. A. (۲۰۱۰). Investment opportunities, corporate ...
  • Anderson, R. C., Duru, A. & Reeb, D. M. (۲۰۰۹). ...
  • Baik, B., Farber, D. & Lee, S. (۲۰۱۱). CEO ability ...
  • Banker, R. D., Darrough, M. N., Huang, R., & Plehn-Dujowich, ...
  • Bebchuk, L., Cohen, A. & Ferrell, A. (۲۰۰۹). What matters ...
  • Bushman, R., Chen, Q., Engel, E. & Smith, A. (۲۰۰۴). ...
  • Carter, M. E., Franco, F. & Tuna, I. (۲۰۱۰). Premium ...
  • Chang, Y. Y., Dasgupta, S. & Hilary, G. (۲۰۱۰). CEO ...
  • Coles, J. L., Daniel, N. D. & Naveen, L. (۲۰۱۴). ...
  • Demerjian, P., Lev, B. & McVay, S. (۲۰۱۲). Quantifying managerial ...
  • Demerjian, P., Lev, B., Lewis, M. F. & McVay, S. ...
  • Diamond, D. W. & Verrecchia, R. E. (۱۹۹۱). Disclosure, liquidity, ...
  • Easley, D. & O'Hara, M. (۲۰۰۴). Information and the cost ...
  • Faccio, M., Lang, L. H. P. & Young, L. (۲۰۰۱). ...
  • Faulkender, M. & Wang, R. (۲۰۰۶). Corporate financial policy ...
  • Fazzari, S. M., Hubbard, R. G. & Petersen, B. C. ...
  • Francis, J., Huang, A., Rajgopal, S. & Zang, A. Y. ...
  • Fudenberg, D. & Tirole, J. (۱۹۸۶). A “signal-jamming” theory of ...
  • Gan, H. & Park, M. S. (۲۰۱۶). Are more ...
  • Gan, H. & Park, M. S. (۲۰۱۷). CEO managerial ability ...
  • Goodman, T. H., Neamtiu, M., Shroff, N. & White, H. ...
  • Harford, J., Mansi, S. A. & Maxwell, W. F. ...
  • Harris, M. & Holmstrom, B. (۱۹۸۲). A theory of wage ...
  • Hasani Alghar, M. & Sadidi, M. (۲۰۱۷). The impact of ...
  • Holmstrom, B. (۱۹۹۹). Managerial incentive problems: A dynamic perspective. Review ...
  • Huang, Y., Elkinawy, S. & Jain, P. (۲۰۱۳). Investor protection ...
  • Jensen, M. C. (۱۹۸۶). Agency costs of free cash flow, ...
  • Keynes, J. (۱۹۳۶). The general theory of employment. in: interest ...
  • Khodadadi, V., Nikkar, J. & Veisi, S. (۲۰۱۷). Corporate life ...
  • Lang, M. H. & Lundholm, R. J. (۱۹۹۶). Corporate disclosure ...
  • Lee, E. & Powell, R. (۲۰۱۱). Excess cash holdings and ...
  • Leuz, C. & Verrecchia, R. E. (۲۰۰۰). The economic consequences ...
  • Leuz, C. Nanda, D., & Wysocki, P. D. (۲۰۰۳). Earnings ...
  • Liu, Y. & Mauer, D. C. (۲۰۱۱). Corporate cash holdings ...
  • Milbourn, T. T. (۲۰۰۳). CEO reputation and stock-based compensation. Journal ...
  • Moradi, M., Jabbari Nooghabi, M. & Bayat, N. (۱۳۹۶). The ...
  • Namazi, M, & Gaffari M. J. (۲۰۱۵). The miportance and ...
  • Opler, T., Pinkowitz, L., Stulz, R. & Williamson, R. (۱۹۹۹). ...
  • Pinkowitz, L. F. & Williamson, R. (۲۰۰۴). What is a ...
  • Rajgopal, S., Shevlin, T. & Zamora, V. (۲۰۰۶). CEOs' outside ...
  • Rego, S. O. & Wilson, R. J. (۲۰۱۲). Equity Risk ...
  • Trueman, B. (۱۹۸۶). Why do managers voluntarily release earnings forecasts? ...
  • Uygur, O. (۲۰۱۸). CEO ability and corporate opacity. Global Finance ...
  • نمایش کامل مراجع