بهره وری نیروی انسانی در ایران و مقایسه آن با کشور های منطقه
محل انتشار: کنفرانس بین المللی جهاد اقتصادی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,252
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EJIC01_039
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1391
چکیده مقاله:
انسان هدف و عامل توسعه هر کشوری محسوب می شود و تحقق اهداف توسعه تا حد قابل توجهی به نحوه ی اداره و مدیریت این ثروت و منبع حیاتی بستگی دارد. بهبود بهره وری نیروی انسانی باید یکی از اهداف مهم هر کشور، سازمان یا نهاد تلقیشود و برای آن برنامه ریزی دقیق و صحیحی را تدارک ببینند. با توجه به تاکید برنامه چهارم توسعه اقتصادی ، اجتماع ی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مبنی بر تحقق رشد اقتصادی از طریق افزایش بهره وری این ضرورت احساس م ی شود کهوضعیت موجود بهره وری نیروی انسانی در کشور عزیزمان سنجیده شود. از این لحاظ در این مقاله ضمن پرداختن به جنبه های مختلف بهره وری و اندازه گیری آن در سطح ملی، مدلهای مختلف اندازه گیری بهره وری و شاخص های بهره وری مطرح گردیده، سپس روند بهره وری نیروی کار در ایران (به تفکیک بخش های اقتصادی و در کل اقتصاد) مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته و در آخر بهره وری نیروی کار در ایران و کشورهای منطقه مورد مقایسه قرار گرفته است
کلیدواژه ها:
بهره وری- نیروی انسانی- شاخص- توسعه
نویسندگان
مریم السادات طباطبائیان
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور مرکز گلپایگان
سیداحد طباطبائیان
کارشناس ارشد اقتصاد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :