بررسی رابطه بین چرخش اجباری موسسات حسابرسی و ویژگی های تردید حرفه ای حسابرس

هدف: چرخش اجباری موسسات حسابرسی از جمله مقرراتی است که برای حفظ استقلال و ارتقای کیفیت حسابرسی وضع شده است. اما اقدامات مدیریتی منجر به تردید حرفه ای در حسابرسان و درک ریسک چرخش در حسابرسان می شود که این می تواند بر کیفیت حسابرسی آنان اثرگذار باشد با توجه به اهمیت موضوع تردید حرفه ای حسابرسی، این پژوهش به بررسی رابطه بین چرخش اجباری موسسات حسابرسی و ویژگی های تردید حرفه ای حسابرس می پردازد. روش: بدین منظور براساس پژوهش هرت و همکاران (۲۰۱۳) برای تردید حرفه ای حسابرس شش بعد ذهن پرسشگر، تعلیق در قضاوت، جستجوی دانش، درک میان فردی، اعتمادبه نفس و خودرایی مطرح شد و تاثیر چرخش موسسات حسابرسی براین مولفه ها موردبررسی قرار گرفت. از طریق پرسشنامه ای که در بین ۱۱۹ نفر از حسابرسان سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران شامل کلیه شرکا، مدیران و سرپرستان حسابرسی توزیع شد، این موضوع بررسی شد.  یافته ها: براساس یافته های تجربی نتایج پژوهش نشان داد که چرخش اجباری موسسات حسابرسی بر شش ویژگی تردید حرفه ای حسابرس تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین از بین شش مولفه تردید حرفه ای حسابرس، مولفه جستجوی دانش بیشتر تحت تاثیر چرخش اجباری موسسات حسابرسی قرار می گیرد.نتیجه گیری: نتایج حاکی از آن می باشد که رابطه بلندمدت حسابرس و صاحبکار ممکن است تردید حرفه ای و در نهایت قضاوت حسابرس را محدود کند. به همین دلیل با کاهش مدت این رابطه یا به عبارتی افزایش چرخش اجباری موسسات حسابرسی می تواند منجر به به کارگیری دانش بیشتر و تردید حرفه ای حسابرس شود.