رابطه مدیریت آموزشی مدیران با خودکارآمدی و باورهای آموزشی معلمان مقطع ابتدایی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 103
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PSY-8-1_017
تاریخ نمایه سازی: 5 تیر 1401
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه بین مدیریت آموزشی مدیران با خودکارآمدی و باورهای آموزشی معلمان مقطع ابتدایی انجام شده است. روش پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری آن کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهر تهران در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ بود که به شیوه نمونه گیری طبقه ای و نمونه گیری در دسترس و بر اساس جدول تعیین نمونه کرجسی و مورگان تعداد ۲۵۵ معلم (۸۷ نفر مرد و ۱۶۸ نفر زن) به عنوان نمونه موردمطالعه قرار گرفتند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های مدیریت آموزشی مدیران هلینگر (۱۹۸۵)، خودکارآمدی دبیران تچانن-موران و ولفولک هوی (۲۰۰۲) و باورهای آموزشی معلمان مک کومبز و ویسلر (۱۹۹۷) بودند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام با کمک نرم افزار SPSS۲۱ استفاده شد. بر اساس یافته ها بین مدیریت آموزشی مدیران با خودکارآمدی معلمان رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت. همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که دو مولفه ی چارچوب اهداف مدرسه و برنامه ریزی مناسب از توان پیش بینی خودکارآمدی معلمان برخوردارند. دیگر یافته نشان داد بین مدیریت آموزشی مدیران با باورهای معلمان رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت. همچنین نتایج رگرسیون در این زمینه نشان داد که مولفه های حفظ زمان آموزشی و ترویج توسعه حرفه ای از توان پیش بینی باورهای معلمان برخوردار است؛ بنابراین از طریق توجه به ابعاد مدیریت آموزشی مدیران، می توان زمینه توسعه و بهبود خودکار آمدی معلمان را فراهم آورد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید محسن سپهر پناه
کارشناس ارشد، گروه علوم تربیتی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران -