بررسی تاثیر اخلاق کسب وکار بر رفتار شهروندی سازمانی

پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر اخلاق کسبوکار بر رفتار شهروندی سازمانی که یک موضوع نسبتا جدید در رفتار سازمانی است و درواقع بروز رفتاری داوطلبانه و فرا نقشی است که درعین حال از سوی سازمانها طراحی و تبیین نگردیده است و مشمول منابع انسانی و کارکنان و حتی مدیران سازمان در مواجهه با امورات کاری خود میباشد، صورت پذیرفته است. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و از منظر روش و ماهیت توصیفی میباشد. مطالعه ی پیشینه تحقیق و همچنین مطالعات انجام شده در این حوزه، حاکی از آن است که اخلاق کسب وکار با رفتار شهروندی سازمانی رابطه مستقیم و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق کسب وکار ، رفتار شهروندی سازمان