تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر رفتار سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز و نگرانی های زیست محیطی

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر رفتار سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز و نگرانی های زیست محیطی کارکنان واحدهای صنعتی شهر شهرکرد می باشد. این تحقیق از طریق روش کمی انجام شده است. در این پژوهش برای سنجش متغیر رهبری تحول آفرین سبز از پرسشنامه سینگ (۲۰۲۰)، برای سنجش متغیر نگرانی زیست محیطی از پرسشنامه فرنگ و مارتینز (۲۰۰۶)، برای سنجش رفتار سبز از پرسشنامه حسن پور (۲۰۲۰) و برای سنجش فرهنگ سازمانی سبز از پرسشنامه استاستی و همکاران (۲۰۲۱) استفاده گردید. جامعه آماری این پژوهش ۵۱۰ نفر از کارکنان بودند که نمونه ای شامل ۲۱۹ نفر از واحدهای صنعتی شهر شهرکرد انتخاب گردیدند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از نرم افزار اس پی اس اس و اسمارت پی ال اس استفاده گردیده است. نتایج نشان می دهد که رهبری تحول آفرین سبز بر رفتار سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز، تاثیر مثبت دارد. همچنین نتایج نشان داد که رهبری تحول آفرین سبز بر رفتار سبز با نقش میانجی نگرانی های زیست محیطی، تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین سبز ، رفتار سبز ، فرهنگ سازمانی سبز ، نگرانی های زیست محیطی